赤峰市红山区农村信用合作联社(以下简称“红山区联社”)始建于上世纪50年代中期，1952年1月1日，成立首个营业机构—赤峰市红山区城郊农村信用合作社。2006年，科学整合各单一法人信用社，统一法人治理结构，红山区联社应运而生。截至2021年7月末，红山区联社下设职能部门16个，营业网点39个，在编员工502人，已经成为赤峰城区网点最多，最具特色的农村金融机构。
为积极落实国家“六稳”“六保”决策部署，履行企业社会责任，积极推进红山区联社人才升级，拟面向社会公开招聘资源型人才，具体事项公告如下。
招聘原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，确保政策公开、程序严密、凡进必考、择优录用。
招聘人数
计划招聘资源型人才7名。
招聘范围及资格条件
(一)招聘范围：面向国家承认的毕业生，允许经教育部认证的国外院校毕业生报名。
(二)招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。
2.年龄在35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。
3.具有国家承认的专科及以上学历(普通全日制优先，含2021年应届高校毕业生)，能在学信网上查询到学历信息。
4.仪表端庄、身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合国家规定的体检标准。
5.具有一定的文字综合能力和较强的市场营销能力，具有良好的责任意识、服务意识、团队协作精神，符合金融行业从业要求。
6.符合内蒙古农村信用社履职及亲属回避相关要求。
7.一年考核期内，在指定营业网点(红山区联社营业部)引进新增存款月日均余额不低于3000万元，且引进存款不含财政性存款、大额存单、协议存款等高成本存款(特别要求：拟报名者须在招聘报名截止日前，在红山区联社营业部，引进新增存款余额不低于3000万元，方能进入报名及资格初审环节)。
(三)有下列情形之一者不得参加应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有恶意拖欠借款而导致不良信用记录的;
3.被开除、辞退、解聘的公职人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.涉嫌违法犯罪尚未查清的;
6.退役军人在服役期间受过处分的;
7.家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的;
8.法律、法规规定不得应聘的人员。
招聘程序
(一)报名与资格初审
1.报名与资格初审时间:2021年8月9日-2021年9月9日，工作日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
2.报名与资格初审方式：采取现场的方式进行。报名人员至红山区联社(具体位置：赤峰市新城区临潢大街26号)七楼705室，现场填写报名表并进行资格初审。
3.报名与资格初审时本人须携带以下资料：
(1)报名期间引进红山区联社营业部不低于3000万元存款证明(拟报名者至红山区联社营业部办理存款时，请与委派会计说明系资源型人才存款);
(2)本人身份证、学历证书、学位证书(如有)原件，如属留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件;
(3)教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)原件、中国学位与研究生教育信息网查询的学位认证报告(如有学位证);
(4)经人民银行查询的近期个人征信报告一份;
(5)中国执行信息公开网查询记录一份(截图);
(6)公安机关的无犯罪记录证明;
(7)本人近期免冠照片(电子版);
(8)出示本人健康码，如近期(7月23日以后)有离开内蒙古(出区)情形需携带三日内核酸检测报告。
(二)考试。考试分为笔试和面试。计划招聘人数与报考人数比例为1:2，如报名人数低于该比例，则相应缩减或取消招聘计划。
资格初审通过的人员，由红山区联社组织笔试和面试，通过电话、微信、短信等方式通知具体考试相关事宜。
加分项：对报名人员在报名期间引进存款余额进行考核，作为总成绩加分项。引进存款余额超出3000万元部分，按每超出100万元加0.1分，此加分项满分为5分。
(三)成绩公布
按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例加权计算后加上加分项得分，最终确定总成绩。根据应聘者总成绩由高至低顺序，按照1:1的比例确定下一环节入围人员。如有末位同等分数，面试成绩高者入围。
(四)体检
统一组织体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。
(五)考核
体检合格者，进入存款考核期，考核期为12个月。
(六)资格复审
考核期通过者，对其身份信息、年龄、学历等相关材料的真实性进行复审核验。资格复审未通过的人员，取消录用资格。
(七)存款核查
资格复审通过者，报请上级主管部门进行存款核查，确定拟录用人员。
(八)公示
资格初审通过入围考试的考生、进入考核期人员及拟录用人员将在红山区联社微信公众号进行公示。
(九)聘用登记
经公示无异议的拟录用人员，组织填报审核备案手续，签订劳动用工合同。
工作监督
本次招聘工作由红山区联社纪委办公室全程监督，同时接受社会各界监督。人才引进工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，对相关责任人严肃查处。
相关要求及其他
(一)招聘过程中严格遵守亲属回避制度。
(二)应聘者应对所提供的信息和相关资料的真实性、准确性、完整性负责，在招聘过程中凡发现有虚假信息或不符合报名条件的，随时取消录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者所提供的相关信息及资料仅用于此次招聘，不公开、不退还。
(三)进入考核期过程中及前期招聘环节，如有因个人原因自愿放弃的情况，根据应聘者总成绩由高至低的顺序依次递补。
(四)用工形式。应聘者进入考核期，首先纳入劳务派遣制员工进行管理。考核期为一年，考核期满后，经综合考核合格(其中在红山区联社营业部引进存款月日均余额不低于3000万元)，报请上级主管部门审批，录用为正式在编员工。
(五)后续考核。录用后除按规定参加本机构正常考核外，三年内每年须保持引进存款不低于500万元(按月日均考核)，作为其绩效考核的主要依据。
(六)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
(七)相关事宜，请关注赤峰市红山区农村信用合作联社微信公众号。
(八)本公告未尽事宜由赤峰市红山区农村信用合作联社负责解释。
报名咨询电话：0476-8357473
监督举报电话：0476-8283730
