附件1.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位明细参考表.xls
附件2.中国工商银行内蒙古分行2022年度秋季校园招聘岗位条件参考表.xlsx
(一)海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训，培养储备具有国际化视野和岗位经历的专业人才。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部工作。
(二)星辰管培生计划。主要通过“管培生培养计划”实施3年期轮岗锻炼和跟踪管理，为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部工作。
(三)专业英才计划。主要从事新兴业务、重点业务、综合业务等工作。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部或二级分行机关本部工作，后期再根据我行“青年员工成长计划”分批赴基层交流锻炼。
(四)科技菁英计划。主要从事金融科技、系统研发、运营维护和数据分析等工作。新员工录用后直接分配至自治区分行机关本部或二级分行机关本部工作。
(五)客户经理岗位。主要从事零售与对公金融营销等工作。新员工录用后先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现、资格证书获取及工作需要等情况，遴选到相应岗位工作。
(六)客服经理岗位。实行定向招录，主要从事营业网点业务处理、厅堂服务和营销推介等工作。录用后须在该岗位工作不少于5年。
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