1.工作实务类题涵盖了工作关系处理、突发事件处理、情景模拟和规划事件处理。整体来看，规划事件处理题考察频率最高，其次是工作关系处理题和突发事件处理题，情景模拟考察略低。但无论历史数据如何，这四类题目都需要重点掌握，因为工作关系处理题和突发事件处理题常常会交叉考察，而情景模拟的场景则直接来自于工作关系处理题和突发事件处理题。
2.政府认知类题涵盖了自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲和近两年新出现的反驳题，现象认知题是绝对的主流，各岗位基本都有考察;自我认知的考察频率也不低，主要集中在外交部，少数来自银保监会、证监会、海事局、商务部等部委岗;职业认知在中组部、发改委等部委岗考察居多;演讲题以外交部面试为主;漫画题在统考岗位、税务部门和铁路公安等考察较多;反驳题主要出自海事局、统考岗位及铁路公安。
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去除因外交部对自我认知题的题量带来的极大影响，公考常考的题型分别为工作关系处理、突发事件处理、情景模拟、规划事件处理、现象认知这五大题型。
面试备考注意事项
因此考生在备考的过程中，需要注意以下几个方面:
1. 五大常考题几乎要求公考所有岗位考生都必须重点学习和掌握。当然，职业认知题排名第六，在学习过程中也不能忽视。
2. 对于近三年公考出现的新变化，反驳题大家也要积极进行学习和备考，做到有备无患。
3. 每个模块里具体的考察子类别，不同的岗位/系统会有差别，大家还需根据各自的岗位来进一步把握学习方向，细化学习内容。比如说演讲题是外交部的专属题型，其他系统和岗位在公考面试中几乎从未出现过。
总体来说，从对近五年公考面试试题的梳理中发现，无论是题型还是题量都没有太大变化。但是我们不能掉以轻心的是：题目越来越要求微观和细节，考查形式也越来越灵活，对学生的能力要求也越来越高。所以，在备考中，千万不能被题目和思路所套路，要训练和提高的始终是自己的思考和表达能力。
