2022年度上半年赤峰市中小学校和幼儿园招聘921人面试
(五)面试
1.市教育局直属幼儿园的面试工作由市教育局统一组织实施;旗县区所属学校面试工作由各旗县区教育局组织实施。面试安排及面试成绩将在赤峰市教育局官网另行公布。
面试评委专家从异地聘请，由7人组成，不得聘用本县域内人员担任评委，其中，红山区、松山区不得相互聘请评委。确定面试评委时要考虑考生面试语种。面试过程须全程录音、录像并书面记录。
2.面试成绩满分100分。根据不同岗位要求分别采用现场抽课试讲(说课)、结构化面试等方式进行(具体形式详见面试通知)，面试结束后，当场向报考人员公布成绩。
3.面试试题：除报考英语、日语、蒙汉兼通岗位人员外，全部使用国家通用语言文字试题，须用国家通用语言作答。
注：报考英语、日语岗位人员面试时分别用英语、日语作答;报考蒙汉兼通岗位人员面试时须按要求分别使用国家通用语言和蒙古语作答。
对于不按要求作答的，按零分处理。
4.面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于面试最低合格分数线的考生不得进入下一环节。
(六)考试总成绩的计算
面试工作全部结束后，参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩高低排序，笔试成绩也相同的，通过另行加试(加试方式按照管理权限由各旗县区教育局和市教育局确定)，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。
考试工作结束后，由各招聘单位根据招聘计划，按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体检和考察的人选，报赤峰市教育局备案。面试成绩、考试总成绩及进入体检和考察人员名单在赤峰市教育局官网公布。
