内蒙古公务员考试面试:不会答自我认知,怎么破?
各位小伙伴大家好,首先恭喜各位进入面试的考生,但是在这里也要提醒大家进入面试也不要掉以轻心,因为面试的竞争也是很激烈的,因此我们要做好全方位的学习,俗话说:知己知彼,百战不殆。在面试题目的考察当中有自我认知这样一类题,出题人主要是通过通过心理投射或迫选的方式提出问题,考查应聘人员的真实意愿,应试者能否较为准确的把握所报考的岗位的职能定位、应试者能否客观评价自己、应试者是否思路清晰等等。很多同学在复习时总是对于这类题比较头疼,那么这种题在考试中遇到应该如何去更好的去答题呢?下面华图教育就通过一道例题来带大家看一下作答这类题的思路
一、真题展示、
例:您有什么缺点和不足?假如您被录用,您将怎么克服您的缺点和不足?
二、答题思路:
这里我们展示答题时常用到的方法之一:自我梳理法,如下图所示
个人特征:包括自己的长处短处、性格、兴趣爱好(体现与岗位相关的素质)等等
个人能力:包括个人的综合素质和专业技能
人生经历:包括学习经历和工作经历
三、思路总结
以上就是华图教育给大家带来的,面试自我认知类题的答题思路,相信有了答题思路,各位同学一定能在接下来的面试中无往不利、战无不胜,华图教育在这提前祝福各位同学顺利上岸!