赤峰市巴林右旗乌兰牧骑2023年“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才

　　内蒙古自治区赤峰市巴林右旗乌兰牧骑2023年“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才公告_赤峰市人力资源和社会保障局

　　为进一步加强巴林右旗乌兰牧骑队伍建设，根据《内蒙古自治区乌兰牧骑条例》和《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2023年度全市党政群机关、事业单位新进人员编制使用计划的通知》(赤机编发〔2023〕9号)和《关于印发〈内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(内人社发〔2022〕2号)、《关于印发<2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案〉的通知》(内人社办发〔2023〕25号)、《巴林右旗事业单位引进人才工作方案》等有关规定，巴林右旗乌兰牧骑决定面向社会引进急需紧缺事业编制人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　本次巴林右旗乌兰牧骑“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才各项工作，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则，在巴林右旗人才工作领导小组领导下，由巴林右旗文化旅游体育局负责组织实施。

　　二、引进计划

　　本次巴林右旗乌兰牧骑“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才8名。其中小戏小品演员、导演、编剧岗位1名;主持人岗位1名;舞蹈编导岗位5名;声乐演员岗位1名。详见《巴林右旗乌兰牧骑2023年“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才岗位计划表》(附件1)。

　　三、引进范围及条件

　　(一)引进条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的事业心和责任感;

　　4.五官端正，形象好，气质佳，舞台表现能力强，适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.年龄在35周岁及以下(1987年12月8日以后出生);副高级及以上专业技术资格人员，年龄可放宽至45周岁及以下(1977年12月8日以后出生);

　　6.引进人员还须达到报考岗位计划表要求的其他条件;

　　引进人员各项资格条件及证书取得时间截至2023年7月31日。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人;

　　2.在读的全日制学生;

　　3.在编的机关事业单位工作人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.在公务员考录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　6.被开除中国共产党党籍的人员;

　　7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　按照发布公告、网上报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.chifeng.gov.cn/)、巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)发布引进人才的岗位信息、相关政策。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名

　　采取网络报名方式，在巴林右旗人民政府网(http://www.blyq.gov.cn/)报名。

　　(1)报名时间：2023年12月13日9:00时—12月14日17:00时;资格初审截止时间为2023年12月15日17:00时。

　　(2)每位报名人员只能应聘一个岗位，使用有效身份证件(居民身份证、临时身份证、社会保障卡或护照)报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　(3)报名时，报名人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。

　　(4)报名人员在填写个人简历时，须完整填写从学校毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人学习经历直至最高学历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　(5)报名人员要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　(6)报名人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　(7)报名人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　(8)报名期间，请报名人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。

　　(9)报名人员要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

　　2.资格初审

　　(1)资格初审工作在网上进行，在报名人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，应及时退回引进人员，报名人员给予补充或说明。

　　初审未通过的报名人员，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　(2)初审通过后，报名人员要及时打印《报名登记表》(一式两份)，以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　(3)本次人才引进不收取报名费。

　　(三)自我评价

　　即对报名资格初审通过人员现有基本素质条件的考察，采取报名人员自评、相关部门复核方式开展，满分100分。自我评价时，通过自我评价表方式完成打分。

　　报名及资格初审通过人员须下载填写《巴林右旗2023年乌兰牧骑“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才评价表》(以下简称《评价表》，见附件2)开展自评，于2023年12月16日8:00时至2023年12月18日18:00时，将《评价表》电子版、《评价表》PDF格式电子版(需要本人签字)、《报名登记表》PDF格式电子版及其他佐证材料PDF格式电子版打包(压缩包重命名为报名序号+姓名+岗位名称)，发送至指定电子邮箱blyqwhlvtyj@163.com。超过规定截止时间的，不再予以复核(以邮件接收时间为准)。

　　自我评价结束后，由工作人员对报名人员自我评价进行核实，并对自我评价和自我评价核实结果进行公示。按照自我评价核实结果得分和岗位需求的人数1:5比例划定进入资格复审人员范围，参加自我评价的人员不足比例的按实际人数进入资格复审，出现分数并列的同时进入资格复审。

　　(四)资格复审

　　报名人员要按规定时间地点参加资格复审(时间、地点另行通知)。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历证书原件和复印件、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、《报名登记表》(一式两份)、《巴林右旗2023年乌兰牧骑“绿色通道”引进急需紧缺人才评价表》原件(报名人员签字后的)、《巴林右旗2023年乌兰牧骑“绿色通道”引进急需紧缺人才评价表》中的专业技术资格证书、荣誉证书等佐证材料原件和复印件(如资格复审时无法提供《评价表》佐证材料原件，将取消相应项目的分值)及报考岗位要求的资格证原件及复印件。

　　资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关人责任。

　　因资格复审不合格、放弃资格复审等原因出现的空缺岗位，按照自我评价核实结果得分从高分到低分的顺序依次递补。

　　资格复审合格人员，进入面试。

　　(五)面试

　　面试由随机聘请的异地相关专家组成面试组进行面试，面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　参加面试人员，面试成绩需达到60分及以上，方可进入下一环节。

　　面试采取专业技能测试、“一专多能”测试相结合的方式进行，考试满分为100分。其中：专业技能测试满分70分;“一专多能”测试满分30分。要求熟练掌握国家通用语言文字和蒙古语语言文字岗位的，面试过程中需用国家通用语言和蒙古语语言进行展示。

　　1.专业技能测试

　　(1)小戏小品演员、导演、编剧岗位：现场即兴表演能力测试满分为30分，备考10分钟，展示时间控制在5分钟以内;业务展示满分为40分，其中，用国家通用语言展示满分为20分，展示时间不得超过5分钟;用蒙古语语言展示满分为20分，展示时间不得超过5分钟。

　　(2)主持人岗位：现场即兴主持能力测试为30分，备考5分钟，展示时间控制在5分钟以内;业务展示测试满分为40分，国家通用语言主持能力测试满分为20分，展示时间控制在5分钟以内;蒙古语语言主持能力测试满分为20分，时间控制在5分钟以内。

　　(3)舞蹈编导岗位：现场即兴编舞能力测试满分为30分，备考10分钟，展示时间控制在5分钟以内;业务展示测试满分为40分，展示时间控制在5分钟以内。

　　(4)声乐演员岗位：节奏、视唱练耳满分为15分，时间控制在5分钟以内。演唱1首国家通用语言作品满分为27.5分，时间控制在5分钟以内;演唱1首蒙古语语言作品满分为27.5分，时间控制在5分钟以内。

　　2.“一专多能”测试

　　按照报名时填报的“一专多能”项目进行展示，共计3项，每项10分，满分30分，某一项不展示不得分;每项展示时间不能超过5分钟，累计不超过20分钟(含换装等准备时间)，达到演出水平。(“一专多能”要求：除报考专业外，必须掌握以下艺术门类技能1-3项：声乐、器乐、舞蹈、主持、小戏小品、曲艺)。

　　注意事项：

　　测试所需音乐伴奏、表演服装、乐器等由面试人员自备。

　　面试当天，未按规定时间到达候考室的，视为自动放弃。抽签确定面试人员考试顺序。进入考场后面试人员只能报抽签顺序号，不能透露姓名等个人信息。

　　面试时间及地点另行通知。

　　(六)引进人员总成绩

　　面试工作结束后，按照自我评价核实得分占50%、面试(专业技能测试成绩+“一专多能”测试成绩)成绩占50%计算考试总成绩。

　　总成绩=自我评价核实得分×50%+面试成绩×50%

　　引进人员总成绩在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网公布。

　　从岗位引进人员成绩达到面试最低合格分数线及以上人员中，按照总成绩由高到低顺序和该岗位实际引进计划数，等额确定进入体检环节人员。对总成绩完全相同的，以自我评价核实得分最高分的确定进入体检环节人员。自我评价核实得分也相同的，采取加试，即笔试的方式。笔试由专门考试机构进行命题，最后按笔试最高成绩，确定进入体检环节人员。

　　(七)体检

　　体检在指定的医疗机构进行，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定进行。引进人员无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其引进资格。引进人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。引进人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其引进资格，并记入本人诚信档案。

　　体检时间、地点另行通知;体检费用由引进人员自理。对体检不合格的，取消其聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)考察

　　1.由巴林右旗组织、编制、人社和文化旅游体育部门组成考察组对引进人员进行认真全面(政治思想表现、人事档案情况、党员身份、意识形态、是否需要回避等情况)考察，形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　2.引进人才是党员的，其党员档案的审核由巴林右旗委组织部负责。

　　3.引进人员应在指定日期内提交考察工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。

　　(九)公示与聘用

　　1.考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、巴林右旗人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　2.公示期满后，办理聘用手续。用人单位与聘用人员签订聘用合同，合同期限不低于5年。新聘用人员试用期内管理及考核参照《新录用公务员试用期管理办法(试行)》执行，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。

　　3.公示期满后，放弃聘用或取消聘用资格出现空缺岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行1次。

　　4.聘用人员最低服务期限为5年(含试用期)，5年内不得调动、考录(招聘)到巴林右旗以外的其他地区工作。用人单位在《事业单位公开招聘工作人员审批表》等材料中注明在招聘单位的最低服务年限，同时在受聘人员与用人单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关要求。

　　5.对聘用文件印发后无正当理由放弃或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。

　　6.拟引进人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)拟引进人员在本次公开引进办理聘用备案手续前被其他单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门印发备案或批准文件为准)，或在公务员考录中被新录用的(以录用主管机关印发录用备案或批准文件为准)。

　　(2)在办理聘用手续前成为在读全日制学生的。

　　(3)拟引进人员未在规定时限内到引进单位报到的。

　　(4)在公开引进过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　五、纪律监督

　　(一)本次巴林右旗乌兰牧骑2023年“绿色通道”引进急需紧缺事业编制人才工作由巴林右旗纪检监察部门全程监督，并负责受理查处相关举报及其他违规违纪行为。

　　(二)引进人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格。

　　(三)如发现被引进人员在引进任何阶段与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。