2020年赤峰市阿鲁科尔沁旗高中引进20名教师简章_职位表_工作流程
工作程序
(一)成立引进工作领导小组，组建相关办事机构。
(二)制定引进方案和发布引进公告。
在阿鲁科尔沁旗政府网、赤峰市教育网、赤峰人事考试信息网等相关网站上发布引进公告。
(三)报名
1.报名方式：网上报名。请将相关材料发至指定邮箱：
天山第一中学(汉语授课)：cfaqyz@126.com
天山第二中学(蒙古语授课)：852916310@qq.com
邮件名称：报考岗位+姓名。材料包括：
A.阿鲁科尔沁旗2020年度引进教师报名表
B.提交相关证件原件的扫描件：
①本人身份证扫描件;
②毕业证或应届生所在院校毕业证明的扫描件(含本科和研究生);
③学位证或应届生所在院校学位证明的扫描件(含本科和研究生);
④教师资格证或师范类院校教师资格证明的扫描件;
⑤电子学历注册备案表;
⑥普通话等级证书的扫描件;
⑦其它材料扫描件：三好学生证书、优秀学生干部、优秀学生、奖学金及其他活动的证书证件。
2.报名时间：2020年3月5日至2020年4月 15日
(四)资格审查
资格审查与报名工作同时进行。并将贯穿于整个引进工作始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其应聘资格。
对符合“资格条件”的毕业生采用择优入围的原则，按每个学科引进计划数与实际报考人数达到1:3方可开考。达不到开考比例的紧缺学科，经教师引进工作领导小组同意，适当降低开考比例。
(五)面试
面试成绩满分100分。采用现场抽取相应学科高中课程试讲方式进行(具体要求详见面试通知)，面试结束后，当场向应聘人员公布成绩。
报考 “蒙古语授课”岗位的人员，面试必须使用蒙古语。报考“汉语授课”岗位的人员必须用汉语作答。面试只能使用一种语言(外语岗位除外)，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
对面试时实际到场参加面试人数等于或少于该岗位引进计划数的岗位，该岗位报考人员的面试成绩需达到面试合格分数线(60分)。
面试时间、地点以短信通知为准，面试时入围考生需提供相关证件原件并接受审核。
(六)体检
按照每个学科考生面试成绩由高到低的顺序和该学科引进教师人数，等额确定进入体检的人选。体检内容参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》，由旗教育局、卫健委具体组织实施，体检费用由考生自理。考生在体检过程中因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
(七)考察
报考人员应在体检结束后7日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，逾期未提交的视为自动放弃，取消其聘用资格。
按照德才兼备标准，根据引进岗位要求，了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况，并形成书面考核材料。考察不合格的考生，不予聘用，而后按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。
(八)公示
根据考生面试成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在阿鲁科尔沁旗政府网、赤峰市教育网、赤峰市人事考试信息网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，有反映影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。
(九)聘用和管理
1.根据《事业单位人事管理条例》规定，对公示无异议的拟聘用人员纳入事业编制管理，签订聘用合同，聘用人员试用期为一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资。试用期满考核合格后办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有违法违纪行为的人员取消其聘用资格。
2.此次引进人员最低服务年限为5年。未到服务期限而违反合同规定的，需缴纳违约金5万元。
3.聘用后不按规定时间内到岗工作的，取消聘用资格，解除聘用合同。
