卓资县公安局公开招聘警务辅助人员工作简章
为全面加强卓资县公安局警务辅助人员队伍建设,缓解基层警力紧张状况,增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力,切实履行好党和人民赋予的新时代职责使命,有效维护全县政治安全和社会大局稳定。经县委、政府批准,卓资县公安局决定招聘警务辅助人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘范围、条件
(一)户籍条件：卓资县户籍。
(二)报考人员年龄条件为：
(1)(特警类)：18周岁以上30周岁以下男性(1991年9月1日至2003年9月1日期间出生)。
(2)(综合辅助类)：18周岁以上35周岁以下男性(1986年9月1日至2003年9月1日期间出生)。
(3)(110接警员)：18周岁以上25周岁以下女性(1996年9月1日至2003年9月1日期间出生)。
(三)有下列情形之一的，不准报考：
1、全日制普通院校在读高中、大专、本科、研究生;
2、被辞退未满5年(2016年9月1日以后录用，含试用期)的公务员、事业单位工作人员;
3、受过刑事处罚或者治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违规被开除辞退解聘的;涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;
4、法律法规规定的不符合报考条件的其他情形。
二、招聘名额及岗位
1、特警类(男性)：招聘高中及以上院校毕业生(专业不限)25人，身高1.75米以上、单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0。
2、综合辅助类(男性)：招聘大专及以上学历(专业不限)毕业生20人，身高1.7米以上、单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0。
3、110接警员(女性)：招聘高中及以上学历(专业不限)毕业生5人，身高1.60米以上、单侧裸眼视力不低于4.8，单侧矫正视力不低于5.0。
4、考生按照笔试成绩从高分到低分排名，当最后一名出现并列时，并列的考生再进行第二次笔试，择优进入体能测评。
三、工作程序
此次招考坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优录取的原则，采取报名、资格审查、笔试、体能测评、面试、考察、体检、公示和聘用的程序进行。
(一)信息发布
1.发布时间：2021年9月15日—2021年9月17日。
2.发布方式：政府相关微信公众平台、“卓资公安”微信公众平台。
(二)报名
1.报名时间：2021年9月16日—2021年9月18日。
2.报名地点：卓资县公安局
3.每位应聘人员只能报考一个岗位。报名时需携带本人身份证、户口本、毕业证原件、复印件、学信网(http：//www.chsi.com.cn/)打印的带有二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”及2寸近期免冠白底照2张。
4.应聘人员须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责,并填写《考生诚信承诺书》，对填报虚假信息或隐瞒重要信息一经查实的，取消其考试或聘用资格。
(三)资格审查
1.资格审查合格的人员接到通知后，须在2021年9月23日09:00时—9月24日17:00时到卓资县公安局领取准考证，并加入微信“辅警招聘工作联络群”。
2.应聘人员参加笔试时，必须携带本人有效期内身份证(指二代身份证或临时身份证)、准考证。
(四)笔试
1、笔试科目：综合能力测试，统一汉语制卷，采用百分制，笔试成绩占总成绩的60%。
2、笔试时间、地点另行通知。
3、公布成绩：笔试成绩在政府相关微信公众平台及“卓资公安”微信公众平台公布。
4、按照笔试成绩由高分到低分3:1的比例(招聘人数和应聘人数之比)确定进入体能测评人员名单。
(五)体能测评
1、体能测评工作由招聘领导小组办公室负责组织实施。
2、体能测评内容为10米×4往返跑、纵跳摸高和1000米(女800米)三项。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。
3、体能测评时间、地点及相关事宜另行通知。
4、体能测评合格的应聘人员，参加面试。
5、本次体能测评属于剧烈运动，考生因个人身体等原因无法坚持体能测评的，应及时主动放弃，确保自身安全，如发生意外，后果由应聘人员承担。
6、对体能测评不合格的应聘人员或因伤病等个人原因不能在规定时间参加体能测评的，取消面试资格，由笔试成绩从高分到低分进行递补。
(六)面试
1、面试时间、地点另行通知。
2、面试实行百分制，面试成绩占总成绩的40%。
3、通过面试的应聘人员进入考察范围。面试不合格出现名额空缺的，由笔试成绩从高分到低分进行递补。
4、考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(七)考察
1、考察时间、地点及相关事宜另行通知。
2、考察工作由招聘工作领导小组负责。考察内容参照国家相关招录规定执行。
3、对考察不合格或自动放弃的应聘人员取消其聘用资格，并按照应聘人员考试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(八)体检
1、体检在招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，具体时间和地点另行通知。
2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》实行。
4、对于因体检不合格、规定时间内不参加体检等情况致使招聘人数空缺的，按照应聘人员考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(九)公示和聘用
1.招聘工作领导小组根据拟聘用人员考试成绩、考察、体检情况，对拟聘用人员名单将在卓资县政府相关公众平台、“卓资公安”微信公众平台公示。公示期为5个工作日。
2.公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，并按照应聘人员考试成绩由高分到低分的顺序进行递补。对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。
3.招聘工作领导小组根据工作需要，统筹确定拟聘用人员工作地区和工作岗位。对不服从分配的，视为放弃，并按照应聘人员考试成绩由高分到低分的顺序进行递补。
四、管理方式
1.聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
2.聘用人员人事档案由公安局管理。如若辞职本人须提前1个月提出书面申请，经单位同意后办理相关手续。
五、薪酬标准
薪酬标准按照劳动合同约定的标准执行。
六、其他
1、报考人员所持证件应真实、有效，资格审查贯穿整个招聘过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息的，一经查实，取消聘用资格。
2、应聘人员在公开招聘期间要保持所留电话通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响考试聘用的，责任自负。
3、本方案未尽事宜，由卓资县公安局招聘警务辅助人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：0474-4708323(卓资县公安局)
监督电话：0474-4701873(派驻卓资县公安局纪检监察室)
咨询、监督电话开通时间：
上午9:00—11:30，下午2:30—17:30，法定节假日除外。
卓资县公安局招聘警务辅助人员工作领导小组
2021年9月15日
